Üzleti folyamat szervezés

 

Minden vállalkozás rendelkezik folyamatokkal, hiszen a folyamatok vezérlik az egyes alkalmazottakat mindennapi munkájuk során. Kérdés azonban, hogy ezek a folyamatok és a hozzájuk kapcsolódó döntési pontok ismertek-e mindenki előtt, aki résztvesz a vállalat értékteremtési folyamatában, vagy az alkalmazottak egyes esetekben csak improvizálnak? Fontos az is, hogy az üzleti folyamatokat mennyire támogatják a vállalkozás informatikai rendszerei? Döntő, hogy az üzleti folyamatok mennyire felelnek meg a vállalkozás üzleti környezete által támasztott kihívásoknak, mikor és milyen körben lettek kidolgozva a folyamatok.

 

Tanácsadóink a fenti kérdésekre adnak válaszokat. Közép- és nagyvállalati környezetben szerzett üzleti folyamatszervezői tapasztalatunk segítségével képesek vagyunk:

  • megbízóink jelenlegi folyamatait áttekinteni és dokumentálni,
  • megkeresni az iparág legjobb gyakorlatát és azt a magyar, illetve megbízónk speciális viszonyaihoz igazítani,
  • megtalálni és bevezetni a szükséges informatikai támogató rendszereket,
  • a változás kezelési folyamatot irányítani.

 

 
Copyright © 2020 ARTanácsadó. Minden jog fenntartva..
1139 Budapest, Forgách u. 19. +36 1 782 89 19
 

Híreink

 
Tesztelőket keresünk!

Bővülő csapatunkba keresünk TESZTELŐ munkatársat.További részletekért kattintson ide, vagy nézze meg itt további állásajánlatainkat!

 
Trivantis

e-learning, keretrendszer, lms, tanulásAz ARTanácsadó megállapodást kötött a Trivantis corporation-nel a Lectora és Course Mill e-learning tartalomkészítő és oktatásmenedzsment eszközök magyarországi értékesítéséről és támogatásáról. További információk itt olvashatók.

E-learning blog

Közérthetően az e-learningről
    Ügyféltörténeteink – E-learning tananyag fejlesztése
    Magyarország egyik népszerű gazdasági egyetemének fejlesztettünk egy elearning tananyagot, mely összesen 21 modulból áll és melyet magyar és angol nyelvű változatban is elkészítettünk. Az ügyfél...

    Élményközpontú tananyag létrehozása
    Tananyagfejlesztés során a fő cél és egyben az egyik legnagyobb kihívás, hogy olyan tananyagokat hozzunk létre, mely érdekes, élményközpontú és amely elkötelezetté teszi a tanulókat...

    Tanulási kultúra kiépítése a szervezetben
    A tanulás szerepe a vállalati képzésben Az alkalmazottak fejlesztése egyre inkább a figyelem középpontjába került a mostanában zajló, vállalati kultúrával kapcsolatos megnyilvánulások során. Egyre fontosabbá...